覚悟が決まった経営理念

かんくう支部2022年1月例会の報告者は株式会社高洋商会山川耕平氏

感想

　今回例会報告をしました株式会社高洋商会の山川です。感想をこちらに投稿させていただきます。当社は大阪府岸和田市にてコンクリート型枠・支保工の企画から製作・販売を行う会社です。曲面やアール形状の特殊型枠製作に強みを持ち、特に木工場と鉄工場の両方を持ち、型枠製作を一貫対応出来るというところが特色です。

　今回の報告では後継者や跡継ぎ経営者として入社した方や若手経営者、青年経営者の方でも、中々自分の方向性が定まらない方に共感や勇気が少しでも出るような内容になればと思い、報告に臨みました。

　社会人になって当初は今とは全然違う業界への就職でしたが、父からの誘いを受けて高洋商会に入社をしました。入社したばかりの時を思い返すと最初は社内でのあいさつの習慣がなく、社員の高齢化がすすみ、採用しても定着率が低いことが課題でしたが、一つひとつの課題に向き合い、社員と話し合って、未来のある会社にするにはどうすればいいのか。その想いで日々を過ごす中で、少しずつ社員の数も増え、今も課題を抱えながら一歩ずつ前に進んでいる状況です。

　そんな中、経営理念はこれからの会社方針を決めたり、社員との関係性、お客様や地域にどうやって関わっていくのか、自分たちの姿勢を決める軸として、とても大切な役割を持っています。もちろんまだまだ完璧ではありませんし、試行錯誤の連続で、日々勉強の毎日です。それでも経営理念が出来る前とその後では話す言葉の力や迷いはグッと少なくなったように思います。

　会社の持続・発展にはブレない軸としての経営理念やそれに基づく長期ビジョンや経営方針が必要だということが同友会を通じて深く学ぶことが出来ました。また会員同士の学びや経営の勉強をする中で、この年になって初めてと言っても良いくらいの経営者「仲間」が出来ました。会社を良くしたい！従業員さんに幸せになってもらいたい。文字で書くとなんだか恥ずかしいですが、純粋にそう思う人たちと切磋琢磨できる環境が、今の私の力になっています。

　今回のテーマでお話した「火種」の意味について少し触れます。ここに出てくる「火種」は会社を良くしたいという気持ち、関わった方が良い方向に行ってほしい、そのためにどうしたらいいのか、そんな心に燃える希望のようなものを火種と定義しています。改善活動や経営について無我夢中で進む中でたくさんの方に支えられていることにも気づいてきました。私自身も誰かにもらった「火種」があることにも気づきます。この「火種」をまわりに少しずつ広げていくことが経営の大きな目的の一つではないかと今では考えています。

　今回の報告では、人生を充実して生きたいという想いの「火種」を、同友会の経営者さんや高洋商会に関わる社員、お客様、取引先と心の火種を一緒に灯していけるように、改めて決心が深まるような、そんな例会報告になったように思います。これからも必死に頭を振り絞って頑張っていきたいなと思います。かんくう支部の皆さん、貴重な機会をありがとうございました。

The post かんくう支部1月例会感想 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.

大阪同友会かんくう支部令和4年2月例会の報告者は株式会社クリエイションの橋爪康臣氏に登壇していただきました。会社設立から15年が経ち、イースト堺支部での会歴も長い橋爪氏が今思う会社への想い、同友会への想い、大切な周りの人たちへの想いを赤裸々に話してくれました。

テーマは儲けること。そこに込められた思いとは

株式会社クリエイションは通販事業を軸に「売れる」商品を見極め、世の中に紹介していく卸売事業やテレビ通販向けの商品の開拓、商品保管とクリーニングサービス事業など、多岐に渡ります。橋爪氏は次々と事業を開拓し、結果を残し続ける凄腕の経営者と周りから見られています。事業を続ける中でこだわり続けた「儲ける」。シンプルにして原点の考え方には、橋爪氏のこれまでの人生が詰まっていました。

極貧のサラリーマン時代からトップ営業マンに駆け上がり、意気揚々と独立してからの転落、牛肉販売を手掛けたテレビショッピングが大当たり。大逆転からのBSE狂牛病問題が起き、またまた逆境へ。ジェットコースターのような波乱万丈な展開の中、諦めずに再起を図るその姿の陰にはいつも信じて側にいてくれた奥様の存在がありました。二人三脚で培ってきた今の立場だからこそ、「儲ける」＝「家族を守る」ことが自分の原点なのだと語ってくれました。

今までの報告では聞くことが出来なかった橋爪氏の本音の報告は参加者皆に、深く響く内容であったと思います。大事な人を守るために信念を貫き通す。そんな男気溢れる報告にとても刺激を受ける内容でした。

本音の報告を聞いた後はグループ討論も本音で盛り上がります。経営者である以上、目をそらすことが出来ないテーマについて熱く議論を交わし合いました。成功だけでなく、失敗も含めた経営のリアルを聞くことが出来るのが例会の醍醐味と改めて感じる2月例会でした。

同友会かんくう支部の例会とは

同友会かんくう支部は大阪府の中でも堺市から以南の和泉市、岸和田市、泉大津市から泉南市、泉佐野市、岬町までの地域の経営者がいい会社、いい経営者、いい経営環境（地域や業界を良くする）ことを目指して学び合う経営者の勉強会です。報告者を突き動かした本音やリアルを知ることは、自社の経営について置き換えて考えやすく学びになります。経営者の魅力が伝わる例会づくりを目指して、支部会員の自主性によって運営されている同友会の例会に、ぜひ興味がある方はご参加ください！

The post かんくう支部令和4年2月例会感想 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.

大阪同友会かんくう支部3月は株式会社Pleasant placeと株式会社Pasah代表の籔井社長に創業期から現在の挑戦についてのお話をしていただきました。
特にコロナ禍による経営環境の激変の中で得られたものは何だったのか、存分に語っていただきました。

• 料理人としての喜びから経営者の苦悩と葛藤
• 業態転換と経営理念の確立
• 新たな船出
• 感想・まとめ
• 同友会ってどんなところ？

料理人としての喜びから経営者の苦悩と葛藤

　居酒屋のアルバイトから飲食業界へと飛び込んだ籔井智一社長は、1日300人が来店する大人気店で毎日熱狂と充実感の中で飲食業の面白さとお客様の笑顔に接する喜びを感じながら、料理人としての道を歩みだします。料亭での修行やひょんなことから海外での修業時代を経て、高級寝台列車の副料理長に。かつての仲間とともに立ち上げた居酒屋「海ごこち」を開業。地域の超人気店に！
しかし、挑戦と成功を繰り返す人生の中で起こったコロナ禍は、籔井さんをもってしても乗り越えることが困難な事態に陥りました。
どれだけ策を打っても日に日に落ちる客足と従業員のモチベーション。熱狂を共にした仲間たちとも決定的な溝が生まれます。それでも前を向かなければいけない。経営者としての自分自身を見つめ直すことになります。

業態転換と経営理念の確立

　そんな中、たった一つの光明が見えます。数年前から始めていた「はにわプリン」の存在です。ここから籔井さんの飲食業から食品「製造業」への業態転換という賭けにでます。必死に模索する中、新しい仲間が現れます。そして自分の中の大切な思いを経営理念という形にして、新たな事業計画を進めます。

新たな船出

　はにわプリンを基軸とした製造業への転換は、SNSなどを組み合わせたマーケティング手法により功を奏し、大阪のみならず全国でも反響を生み出すヒット商品となりました。
その裏には、押し寄せる課題から逃げずに、料理人としてこれまで築いてきた自分の誇りと、会社や大切な人たちをを守るという葛藤の中で生まれた経営理念がありました。

～出会えて良かった～

様々な思いが詰まったこの言葉を胸に新しい一歩を踏み出しています。
籔井社長は昨年度、事業再構築補助金に採択され新工場の立ち上げを行い、新会社株式会社Pasahとして新たな船出を切っています。そして新たな仲間たちとともに奮闘の毎日を過ごしています。

感想・まとめ

　籔井さんの報告を聞いて外部環境の急激な変化において、大切なことは3つあると気づきました。
　１つは事業の柱を持っておくこと。株式会社Pleasant placeは飲食業だけでなくはにわプリン事業を軸に次の展望が産まれました。予想もしない事が起きた時のために、普段から種まきをしておくことが大切と気づきました。
　2つ目は助けてくれる仲間の存在があったということです。料理人としての腕を磨くこと＝繁盛店を築いてきた過去から、初めての経営理念、事業計画、マーケティングなど「経営者」としての成長を実現していきました。この成長の陰には、同友会をはじめとする周りの仲間たちの存在がとても大きいと感じました。自分一人では出来ない事も周りを頼ることが出来る。普段からの仲間づくりが我々中小企業には欠かせないということに気づきました。
　最後に事業計画や新しい事業はもちろんですが、それを実行する経営者としての「覚悟」です。自分が築いてきたアイデンティティとなる事業を転換するためには、この覚悟なしには到底なしえないことだと思います。業界は違えど全ての経営者にこの「覚悟」は大切にするべきことではないでしょうか。その真剣な思いが周りを動かし、事業を動かし、仲間が集まる原動力になるのだと学びました！

まだまだ困難は待ち受けているかもしれませんが、経営者として進化し続ける籔井さんの活躍と勇気ある報告にとても感銘をうける例会報告でした。これからの籔井社長の更なる活躍を乞うご期待です！

同友会ってどんなところ？

　大阪府中小企業家同友会かんくう支部は、大阪府の中でも堺市から以南の和泉市、岸和田市、泉大津市から泉南市、泉佐野市、岬町までの地域の経営者がいい会社、いい経営者、いい経営環境（地域や業界を良くする）を創ることを目指して学び合う経営者の勉強会です。報告者を突き動かした本音やリアルを知ることは、自社の経営について置き換えて考えやすく学びになります。経営者の魅力が伝わる例会づくりを目指して、支部会員の自主性によって運営されている同友会の例会に、ぜひ興味がある方はご参加ください！

The post かんくう支部令和４年３月例会 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.

～社員みんなで楽しく仕事がしたいねん！～

• はじめに
• 報告者の紹介
• 報告概要と感想
• 最後に

はじめに

毎回例会の報告者の方々から会社の良くしたいための課題や課題解決の為の取り組みなど心のこもった報告を頂いていますが、今回の報告者の坂本氏からも課題やその解決の為の取り組みや今後の課題解決に至る行動等が聞けました。またかんくう支部では数年ぶりの車座での開催になりました。

報告者の紹介

かんくう支部令和4年7月例会の報告者は工和建材株式会社代表取締役の坂本泰規さんでした。

興和建材株式会社は昭和４３年３月に泰規さんの父が創業されました。岸和田市箕土路町に事務所を構えており、JR久米田駅から徒歩20分ほどの場所に所在しています。社員数は９名。業務は特に土木資材の販売やその資材を使った工事、また解体工事からその外構工事迄を一貫して行っております。

報告概要と感想

報告は報告者坂本氏の生い立ちや2世としての親への想いから始まりました。会社に入社し父の世代からいる従業員からの目や代表になってからの従業員との接し方や、従業員同士の問題などいくつもの問題・課題に直面し、その解決の為に同友会で学んだことや同友会で知り合った方に教えを請い、それを自社に生かし全体会議や個別面談などを行う中で出てきた課題をどう解決していくのかの悩みなどの報告がありました。

報告を聞いた後のグループ討論では、テーマを決めずに話し合いがありましたが、自社の従業員をどうしていくのか、社長としていかに従業員のやる気を出してもらうか、従業員に方向性を示せるのかの意見や会議や面談の必要性の言葉が出ていました。

最後に

今回は打ち合わせでは、かんくう支部内で現地開催のみの予定でしたが、前日に報告者がコロナ濃厚接触者となってしまい、急遽本人のみリモートでの報告となり、討論でのテーブル廻りが出来なくなって残念なところがありましたが、非常に有益な報告・テーブル討論になったのではないでしょうか。

The post かんくう支部7月車座例会感想 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.

■報告者紹介

同友会かんくう支部2022年9月例会の報告者は株式会社マドック執行役員の瀧本教正さんでした。瀧本さんは主に地域活性化を目的に助成金活用事業計画作りなどを通してご活躍されている経営コンサルタントです。

■報告の概要

今回は勉強例会ということで、「プレスリリースの書き方」についてご報告していただきました。

プレスリリースとは新商品の発売や新サービス、新規事業の開始、あるいは経営・人事などの企業情報を、ニュース素材としてメディアの記者が利用しやすいように、文書や資料にまとめたものです。もしそのプレスリリースが取り上げられた場合、大きな宣伝効果が期待でき且つ、誰でもプレスリリースを打つことが出来るとのこと。

しかしながらメディアの記者というのは非常に多忙であり凡庸な内容では、彼らの目に留まることはありません。

よって、「売り込みたい内容を端的にまとめ、かつ記者に興味を抱かせるようなものに仕上げるにはどうしたら良いのか」について、瀧本さんが実際に手掛けてきた事例を交えながら、ご報告いただきました。

その後のグループワークでは、株式会社はまでん様の太陽光発電に関するプレスリリースを各グループで作成し発表しました。

■今回の学び

今回の報告を通して、

・物事を色々な角度から見る必要の大切さ

・商品にストーリ性を付けることの大切さ

を学びました。

　どこにでも売っていて凡庸なイメージのおろし金が見方を変えたことにより味に変化を起こせる由緒あるおろし金が生まれミシュラン星店で採用が相次いだこと、コロナ禍を逆手に取りプリンを送り合うことで縁結びとなるというストーリを付けてどこにでも売っているプリンをヒットさせたこと。

このような事例を目の当たりにすると、この世の中に売れないものなんて無くて、足元に転がっている石ころでさえ売れるような気がしました。

報告後のグループワークでも各グループで色々な意見が飛び出し皆楽しみながら独創性あふれたプレスリリースが出来上がりました。

そういえば、瀧本さんは報告の中で、「趣味が仕事で、仕事が趣味でその境界があいまいだ」というような発言をされていたのが印象深く感じています。苦しい仕事でも楽しみながら取り組むことが出来る、そのような今回の報告自体が瀧本教正という人のプレスリリースだったのではないでしょうか

最後に、テレビ放送のきっかけになるかもしれないプレスリリースというものが、特別なコネクションが無くても、誰でも行えるものであることに驚きました。ネットでの集客が主流だと思っていましたが、目から鱗でした。

みなさんもプレスリリースに挑戦してみてはいかがでしょうか？

The post かんくう支部9月例会感想 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.

はじめに

　かんくう支部の10月例会は、かんくう支部伊藤支部長に月例会のご挨拶から始まりました。今回の月例会は河南支部との合同開催となりました。また、報告者の大濵　育恵（おおはま　いくえ）さんは京都同友会で、３つの支部の進め方をすり合わせながらの準備となりました。合同例会は、各支部にて作業分担しながら進めていくため、準備の手間暇は分担できますが、支部とは違う進め方もあり、個人的には学びの多い例会になったと感じております。また、進め方に差はあれど、今回の月例会を成功させようとの想いを１つに準備を進め、当日を迎えていました。今月の例会も皆さんにとって少しでも学びや気づきのある月例会になれば幸いです。

報告者紹介

　報告者は、株式会社健幸プラス大濵さんです。社名を健康ではなく健”幸”を含めたのは、健康はもちろん、みんなに幸せになって欲しいとの想いが込められているそうです。大濵さんの会社は、京都市伏見区向島にあります、もともとは病院の配食事業を営んでいたそうですが、大濵さんが経営を担われてからは、仕出し弁当や、健康CAFÉ BALを展開し、さらには、介護保険事業メディカルサービス事業への展開を進められました。地域の人たちを中心に、多くの人の”健幸”を支えるべく日々成長している会社です。会社の成長からも伺えますが、報告者の大濵さんは非常に愛情と情熱に溢れている方で、従業員の方からは良い点も悪い点はポジティブな事と言われる程だそうです。実際にお会いしても、まさにその通りと感じるほど、その言動にエネルギーがみなぎっています。しかし、その裏側には、初産直後のガン発覚や、社長就任直後の当時の従業員の方々からの厳しい追及により出社拒否に陥るなど、現在の印象からは想像もつかないほどの体験をされています。過去の体験から人との繋がりを大事にしながら、事業を営んでこられたことが、今回の報告に繋がったと感じました。

報告感想

　冒頭「企業は愛されていますか？」の問い掛けから報告は始まりました。報告のテーマにある巻き込み力の源は、この“愛”というキーワードに凝縮されていたと思います。　現在に至るまでのきっかけの1つはお住いの向島のことを何も知らない自分に気付いたこと。またご自身の体験もあって、“繋がり“の大切さに気付かれたとありました。この言葉は非常に重い言葉だと感じました。経営者として歩み始めて間もなく、当時の従業員の方々との軋轢が生じ、組織的に孤立しかけた時も、1つ1つの繋がりを大事にされてこられたからこそ、今に繋がっているのではないかと思います。また、従業員、地元の方々との繋がりを大事にしてきた結果、”愛”という言葉が自然と出てくるようになったのだと感じました。

　大濵さんは従業員はじめ周りの方々を本気で愛していて、周りの方々の幸せのため行動していかれます。初めは周りの理解が得られなかったようですが、その純粋な愛が理解されていくに従い、周りが巻き込まれていき、今では従業員のみならず地域を巻き込む活動まで広がっているそうです。報告で挙げられていた巻き込み力の３つの要素「理解と納得」、「本気で楽しむ」、「わくわくビジョン」を先頭に立つ大濵さんが実践されていたことが伺えました。

グループ討論

グループ討論のテーマは、「あなたに愛はありますか？」でした。大濵さんの報告の後だけに皆さん真剣な面持ちで討論されていました。また、今回の月例会では10名を超えるゲストの方に参加頂き、一緒に議論することが出来ました。報告会、グループ討論を通じて同友会の魅力をお伝え出来たのではないかと思います。

最後に

最後は、今回の座長である海南支部　岡本さんにまとめを行って頂きました。今回の感想では内容を十分お伝え出来ませんでしたが、岡本さんは見事に報告内容をまとめ、参加頂いた方に今回の月例会を振り返って頂けたと思います。

向島のご紹介動画

　大濵さんがリハーサル時に向島の紹介のため、皆さんにご紹介したかった動画がありました。残念ながら今回の月例会では時間の関係で割愛となってしまいましたが、向島にご興味を持って頂ければと思い、紹介するはずだった動画を掲載いたします。

The post 河南・かんくう支部合同 10月例会 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.

２月の例会報告は、株式会社ベリーデコの代表取締役 甲斐知美さんと専務の甲斐 学さんです。

ベリーデコさんは、アイシングクッキー(クッキーに手作業で絵を描いている)や焼き菓子を作っておられます。そして一昨年には、熊取でカフェをOPENしました。それから１年強で熊取で１番おしゃれで

満員のカフェとして皆さんに愛してもらえるようになりました。メニューももちろん美味しいし、ジブリのような空間です。

そのベリーデコを経営されいてる甲斐さんご夫婦の報告を今回私はとても楽しみにしていました。

かんくう支部はじまって以来のご夫婦での報告は笑いあり、涙あり、波乱万丈の内容で心を揺さぶる内容でした。

すべての報告が衝撃的でしたが、一番印象に残ったのは、２つあります。

１つ目は、夫婦の絆です。

会社では社長と専務というコミニケーションがしっかりとれていて当たり前の事かもしれませんが、プラス夫婦の絆があるということです。学さんの仕事を見つけてくる営業力・行動力と知美さんのお客さんに笑顔を届けるためのお菓子作りの熱がお互いのモチベーションを高く持ち続けれたのだと思いました。

しかし夫婦や家族、従業員さんだけでは前に進まない事もあると思います。その一歩を上手くアシストできたのがこの同友会の仲間だったのかなと思います。2021年にオープンしたハミングフィールズは、コロナ禍真っ最中だったと思いますが、多くの同友会のメンバーが携わって出来上がりました。この同友会に入っていたからこそできた事ではないかなと思います。

甲斐さん夫婦の絆と魅力がハミングフィールズに凝縮されているので、皆様この機会に是非お店に足を運んでみて下さい。

最後に、経営者の判断は間違えると大変なことになってしまうという事、失敗を生かししっかり勉強し大切な家族や社員を守り、新たな挑戦ができる会社が世の中に残っていける良い会社だと思いました。今、自分の会社では言いづらいこと、悩んでいることをこの同友会で話せることが、同友会仲間のすばらしい環境だと思うのでこれからも活動を通じて皆さんと学んで楽しみたいと思います。

また今回は素晴らしい報告内容をぜひ聞いてもらおうと、多数のゲスト様にご参加いただきました。

ゲスト参加者の合計は17名！とこれも今期で一番の盛り上がりとなりました。ご参加いただいた皆様本当にありがとうございます。

経営者同士が学び合う、失敗談も成功例も多くの気づきを得られる同友会で、私たちと一緒に学びませんか？きっと真剣に語りえる多くの仲間や学びを得られます。

ご興味のある方はぜひ一度例会にゲストでご参加くださいませ！

The post かんくう支部2月例会感想 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.

• 会社概要：伊藤歯車製作所
• 例会感想
• まとめ

会社概要

岸和田市に本社がある社員数30名の会社で、産業用機械に使われる歯車製作を生業とされています。

今回報告者の祖父が機械部品の歯車加工を主な仕事として創業し、平成３０年に３代目として代表者を承継し、　「私たちは、互いを思いやりみんなの力で動く活気ある企業を目指します。私たちは歯車を通して確かな技術力で生活を豊かにします」の経営理念を掲げ、社員みんなと一緒に歯車の製造と社内の風土づくりに勤しんでいる企業です。

例会感想

　伊藤さんの例会報告は実は初めて聞きました。活躍はいろいろな場面でお聞きしていたのですが、とても楽しみにしていました。

　会社に入られてからしばらくの部分は、3代目さん（後継者）にはわりと皆さんが共感できるようなお話で伊藤さんも古参の社員さんとはいろいろな葛藤があったのだなと聞いていました。

心筋梗塞で倒れた社員さんのことをお話し始めたあたりから自分だったらどうするだろう・・・と他人ごとではなく自分事に置き換えながら前のめりになっていました。

　経営者は自分に自信もあり、自信をもたなくてはできない役割でもあるので仕方のないことかもしれませんが、経営の数字で調子が良いと、自分もできているような錯覚を起こすものだと思います。

どんな時も細部まで社員への配慮を忘れないようにしないと振り返ったら誰もついてきてなかったってこともありえるのです。伊藤さんもきっと打ちのめされたような気もちになったことも何度もあったのでしょう。私もそんな時こそ同友会の仲間に相談し応援してもらい、ダメなところも指摘してもらって反省して、そんな繰り返しです。

会歴を重ねた会員さんにとっては、自分もそんなこと、いっぱい経験したなとか、会歴の浅い会員さんにはいろいろあっても元気に経営者として頑張り、同友会でもリーダーとして前を走っている先輩をすごいなと感じてもらえた例会になったと思います。聴き応えのある例会でまた頑張ろうと気持ちを新たにできました。

まとめ

伊藤さんも代表者承継時は、取締役である叔父との関係や社員との意思疎通等の問題や経営状況など色々な悩みの中、同友会に出会うことで刺激を受け、多くのものを受け入れ、変化が出てきた企業ではないでしょうか。

同友会では多くの経営者から失敗談や経験談を聞くことが出来、また、自身の悩みを打ち明けることでアドバイス等を得られる貴重な場です。

孤独になることが多い経営者にとっては同じような境遇の中での実践経験や乗り越えた話を共有できるのはありがたい場ではないでしょうか。

同友会かんくう支部では経営を共に学ぶ新たな仲間を募集しています。経営理念の作成から経営戦略、従業員とともに成長する企業にするには、経営者には様々な課題が山積しています。

一人で悩まず、少しでも興味がありましたら、まずはお気軽にゲスト参加からお越しください！いつでもお待ちしております。

The post かんくう支部令和5年1月例会感想 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.

かんくう支部10月例会の報告者は、株式会社 来ファクトリー　代表取締役　鍬﨑 におい氏でした。

鍬﨑さんとは、この同友会に入って知合いました。ですので、あの場面で死なれてますと当たり前ですが出会うことが無かったです。
とにかく明るく年齢を感じさせないパワーがあり、初めてお会いしてから話しをするまで時間がかからなかった気がします。
会社を立ち上げてから、1度死を考えた時、冷静になって、もう一度この仕事で頑張ろうと思えたことで、営業に徹してしっかり得意先をみつけて仕事につなげるにおいさん流のコミニケーション能力とパワーを感じました。

報告でもでできました社員さんのことで、心では当たり前に感謝していたけれどちゃんと言葉にして伝えていなかったことに対して、すぐに感謝の気持ちを言葉にできる鍬崎さんの素直な心もあらわれていた気がします。
その姿が人を引き寄せ　仕事につながり、社員さん始め、得意先さん関わる全ての人との絆ができている事が素敵だなと思いました。
ピンチからチャンスに変える力も　鍬崎さんが生かされた今だからこそ、生きる、楽しむ、みんなを巻き込むパワーの源だと感じました。
私も勇気をいっぱい頂きました。　これからも夢に向かって楽しんで下さい。

The post ２０２３年度かんくう支部10月例会感想 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.

The post かんくう支部　11月例会 first appeared on 経営者の勉強会 | 大阪府中小企業家同友会大阪南ブロック.